重庆火锅是一道家喻户晓的传统美食。它拥有白塔的食材，吃起来也是麻辣鲜香，非常适合当下年轻群体的口味消费。很多投资者都想要从这一行业入手，实现自己收获梦想。虽然开火锅店并不复杂，但是想要经营红火，那就没怎么简单了。总得来说，合理配置员工，是成功的关键要素。那么火锅店招聘多少员工比较合适呢?
一般而言，重庆火锅加盟店人员配备数量与店铺面积大小有着密不可分的关系，面积大的火锅加盟店，人员配置自然相对较多，反之亦然。可以简单分为3大类：前台以及采购配送人员、前厅经理及服务员、厨师长及后厨人员。只有将这三类员工合理配置，相互相成才能更轻松实现经营，接下来重庆情满山城火锅小编就为小编做一下详细介绍：
一、前台人员与采购人员
现在火锅店前台人员一般就是指收银员与迎宾人员(也可以选择不设置迎宾员)，主要负责顾客消费结算与引导顾客进店消费。因为现在很多火锅加盟店都会提供锅底原料与部分菜品，所以在食材采购方面，可以节省很多负担，但是部分不易保存的菜品还是需要采购员清晨出去采购，并做好统计工作。
二、前厅经理及服务员
重庆火锅是公认的服务行业，自然是需要配备一定的服务人员。至于服务员数量配比就得经营者做出慎重考量。服务员数量应从哪些方面入手呢?当然是门店店铺面积，例如200㎡门店，基本可以摆放16-18 桌，按照一个服务员3张桌子计算，那么就需要配置6位，当然如果处于商场或人流密集地区，服务员数量可适当进行增加!
三、厨师长及后厨人员
虽然大部分底料由总部进行提供，但是在锅底方面还是需要深厚的功底与娴熟技巧，不然为什么同样的原料，有的加盟店口感很好，有的却是差强人意呢?所以必须配置一名专业化的炼油师傅。当然普通菜品在上桌之前都需要进行一定加工，所以后厨必须要配备些一名墩子、配料师傅、加工师傅。此外为后厨还得配置一名洗碗工。
重庆火锅加盟店一个标准人员配置大概就是这样，当然具体人员分配，也可根据店面的具体情况来，做到工作效率高但又不浪费成本就好。不过不同的城市也会有不同的人员配置，不同的档次也会有不同的配置，可自己根据这一标准来进行调整与修改。
